Каким документом отразить работу директора в головной организации и в обособленном подразделении?
Добрый день! В ООО есть штатное расписание, утвержденное 24.11.2016г. в котором две должности: генеральный директор и коммерческий директор. структурное подразделение "основное". 01 февраля зарегистрировали Обособленное подразделение (в связи с заключением договора аренды помещения для офиса. т.е. фактический адрес ООО отличается от юридического). По юридическому адресу в договоре аренде указано, что арендатор (т.е. наше ООО) принимает в аренду индивидуальное рабочее место, оборудованное в помещении Арендодателя. Таким образом, мы должны платить ндфл и по месту учета головной организации и по месту постановки ОП. Каким документом отразить что генеральный директор пол месяца работает в головной организации, пол месяца в ОП. Должно быть два табеля учета рабочего времени? один по ОП, другой по головной организации с указанием в табеле структурное подразделение "основное" и структурное подразделение "ОП"?
Comments
-
Добрый день.Цитата: Каким документом отразить что генеральный директор пол месяца работает в головной организации, пол месяца в ОП.В трудовом договоре (доп. соглашении к нему) нужно указать, что для директора созданы два отдельных рабочих места.Цитата: Должно быть два табеля учета рабочего времени?Табелей должно быть два, если подразделения находятся по разным адресам.
-
Александра Кривошеева, спасибо большое за ответ!
Не могли бы Вы еще подсказать, если в штатном расписании не будет указано структурное подразделение "основное" и "обособленное", то табель будет один? -
В параллельной теме уже написала, какой вариант считаю возможным для оформления в вашей ситуации.
-
Александра Кривошеева, спасибо большое!
